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百事3注册全体涨薪30%、应届生工资3.8万?多家券商回应

百事3注册2020上半年,金融圈集体降薪的消息不断被辟谣,现在不差钱的券商又被传要涨薪?

11月18日,一张来自阿尔法咨询的市场调研图片在券商人员微信群里火了:六大券商集体加薪!

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百事3首页其中显示,中信建投近期涨薪、申万宏源所有人固定薪水涨30%,中信证券全面涨薪,而中金公司的GI部门会涨到跟SE部门一样,应届生从30调到38。国泰君安的投行明确涨薪30%。

据第一财经报道,中信证券、中信建投、兴业证券等多家券商内部人士,均表示暂未听说涨薪。

“没有收到通知工资有调整。”有“中字头”券商内部人士表示。对于市场传言的“申万宏源发邮件说所有人固薪会涨30%”,有消息人士告诉记者,目前尚未看到调整薪酬的相关邮件通知。

百事3官网国泰君安内部在传投行部可能会涨薪,但是具体涨幅尚不清楚,目前尚未听闻其他部门有涨薪一事。

“没听说要涨,投行部门可能会涨。之前投行吸引人才主要靠高提成,注册制之后,投行项目多,人员不稳定不利于项目开展,加薪留人,但可能提成就没那么高了。”某中型券商人士说。

周楠,黄思瑜,公众号:第一财经资讯关于涨薪传闻的真假还需要继续求证,可为何市场流传的加薪消息,都大多数指向了投行部门?

1.

/ 投行部门缺人了?/

2020年以来,创业板注册制落地、再融资新规出台等政策利好下,IPO承销规模同比大幅增长,债券承销规模高速增长,未来全面注册制有望落地,投行业务迎来全面发展机遇期。Wind数据显示,截至2020年前三季度,A股首发募集资金达到3557亿元,同比上涨154%;增发募集资金规模达到5971亿元,同比增加13%。

对于2020年券商投行,最大的问题可能是不缺项目而是缺人的问题。从多家券商先后开启校招、社招计划都不难发现,无论是招聘岗位的数量和多样性,还是对招聘人员要求的设置,都显示出券商投行在大规模“招兵买马”的扩容行动。

据了解,今年以来,券商行业投行部门员工的薪酬确实有所上调,存在一定的普涨现象。薪酬上涨幅度比较大的主要集中在应届生和级别比较低的部门。

百事3登录据每经报道,一位中型券商投行人士表示:“我觉得投行加薪可能有两个方面的考虑:首先是投行这两年项目不少,业务量也增加了不少,整个行业可以说是比较景气的。一线员工加薪也是为了可以招到更有效的人才。另外,市场要找到经验丰富的熟手并不容易,如果放任同行加薪,自然要面临人才流失的问题。”

2.

/ 涨薪传闻的背后是“有钱任性”/

11月18日,中国证券业协会公布证券公司2020年前三季度经营数据。

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百事3开户如果对过去十年的净利润数据进行比较,今年前三季度的净利润不仅是超过了去年全年,甚至已经超过了2016年全年。

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▲2020年前三季度,135家券商净利润已经超过2016年全年,成为史上第二赚钱年份

另据统计,截至2020年9月30日,135家证券公司总资产为8.57万亿元,净资产为2.24万亿元,净资本为1.79万亿元,客户交易结算资金余额(含信用交易资金)1.56万亿元,受托管理资金本金总额11.23万亿元。

分业务条线看,经纪、投行、资管、自营四大条线数据都可圈可点。

前三季度券业代理买卖证券业务净收入(含交易单元席位租赁)达到900.08亿元,同比大增43.94%。注册制持续推行,一级市场规模大增。截至10月,IPO规模3952亿,同比+56%。

投行业务受益于科创板及创业板注册制落地实施,IPO节奏加快,整体表现非常抢眼。前三季度券业投行业务净收入为482.2亿元,同比增长51.72%。

今年以来,券商资管的主动管理规模进一步提升,整体收入增长也很稳健。前三季度券业资产管理业务净收入212.64亿元,同比增长11.54%。

自营也是受益于权益市场的结构性行情,前三季度券业证券投资收益为1013.63亿元,同比增长15.35%。

今年两融业务向好也带动利息净收入增长。前三季度券业实现利息净收入445.60亿元,同比增长28.27%。

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从2020年上市券商前三季度净利润来看,排名前五的分别为中信证券、国泰君安、华泰证券、海通证券、广发证券。五家券商的净利润都在80亿元以上。其中,中信证券前三季度净利润已经达到126.61亿元。接下来,国泰君安前三季度的净利润为89.52亿元、华泰证券为88.39亿元、海通证券为85.02亿元、广发证券为81.4亿元。中信建投和招商证券的净利润也都在70亿元以上。

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3.

/ 券商的月薪有多高?/

证券行业是人才密集型行业,高薪酬是吸引人才的主要手段之一。据中国基金报统计的“十大券商2020年上半年人均薪酬情况”:

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▲本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。来源:中国基金报

其中中金公司员工上半年平均每月薪酬有10.45万元,此外,还有6家券商上半年人均薪酬均超过30万元。其中,“券业一哥”中信证券上半年人均薪酬为39.74万元,排在第二位,招商证券、中国银河、华泰证券人均薪酬分别为38.38万元、37.36万元和34.78万元。

中信建投证券上半年人均薪酬为31.02万元,较中信证券少8.72万元,在10家券商中排名第六位。

海通证券、国泰君安和申万宏源上半年人均薪酬则均超过了25万元。

“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状,但窥一斑而见全貌,平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

毕竟券商人的薪酬是随着股市波动的,挣的钱肯定不是只有这点工资。


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